1．助成対象団体
日本国内を対象に、人の“いのち”を大切にする活動を、3年以上にわたり継続的に行っている民間非営利団体。法人格の有無や種類は問いません。
人の“いのち”を大切にする活動とは、例えば難病や障がいに苦しむ人々、外国人労働者、ホームレス、DV被害者、社会的に適応困難な子どもたち、メンタルヘルス・ケアを必要としている人々、災害被災者など、くらしの中で人間の生命・生活・尊厳を脅かされている人々を支援する活動や、それらの状況を未然に防ぐための活動を指します。
助成対象団体は下記の要件を必要とします。
・関心と意欲のある適切なスタッフを確保できること
・上記のスタッフを指導・育成するスーパーバイザーがいること（組織の運営と雇用に関して責任を持っている人であれば、常勤や有給でなくても構いません。）
なお、このプログラムでは2〜5人程度の有給スタッフを抱える組織を主な対象として想定していますが、必ずしもこれは要件ではありません。
また、継続助成の対象は、本プログラムの2006年助成を受けた団体とします。
2．助成額とその使途
| （1） |
スタッフの育成を通じて、団体の組織基盤強化を行うための費用とします。 |
| （2） |
1団体あたりの助成金額は、200万円を上限とします。 |
| （3） |
人件費・研修費・運営費等への助成を行いますが、人件費は上限180万円（平均15万円/月）とし、かつ育成支援金としての性格から、対象スタッフの年収の1/2以内とします。 |
| （4） |
複数のスタッフを対象にしても構いません。 |
| （5） |
人件費（育成支援金）の対象となるスタッフには、以下の条件があります。
（年齢・国籍・属性は問いません。）
・ 人の“いのち”を大切にする活動に対して一定の専門性を持っていること
・ 1年以上にわたり応募団体で活動に従事した経験があること
・ 助成終了後も引き続き3年以上にわたって応募団体で活動する意志があること
・ 既に応募団体で労働保険（労災保険、雇用保険）に加入しているか、助成対象となった場合には加入すること。社会保険（厚生年金、健康保険）の加入も期待します。 |
| （6） |
今年度の助成金総額は1,000万円で、６団体程度に助成する予定です。 |
3．助成期間
2007年4月1日〜2008年3月31日（1年間）
＜助成の継続＞
毎年度の応募と選考によって決定しますが、さらに助成の必要性が高いと考えられる場合には、2年間の助成を予定しています。（ただし、2年目の助成は、初年度より助成額を減額する可能性があります。）
4．選考方法
選考は、主に応募書類に基づく書類選考とし、専門家・NPO実務経験者などにより構成する選考委員会の選考により行います。
なお、選考の過程で、追加資料の提出、事務局責任者へのインタビューなどのご協力をお願いする場合があります。
5．選考基準
（＊印は継続助成のみの基準）
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＜団体の基準＞ |
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（1） |
“いのち”を大切にする独自の活動を行っているかどうか(独自性) |
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（2） |
社会的に意義のある重要な活動を行っているかどうか(社会性) |
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（3） |
活動のための必要な専門性を持っているかどうか(専門性) |
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（4） |
将来の展望の中でスタッフの専門性の向上に取り組もうとしているかどうか(計画性) |
| ＊ |
（5） |
前年度の助成で有効な活動が進んでいるかどうか（有効性） |
| ＊ |
（6） |
今後の助成の必要性が高いかどうか（必要性） |
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＜スタッフの基準＞ |
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（7） |
資質や経験の観点から、当該組織の発展に貢献する可能性があるかどうか（資質・経験性） |
| ＊ |
（8） |
意欲を持ち主体的に取り組んでいるかどうか（主体性） |
6．選考結果
選考の結果は、2007年2月末日までに、全ての応募者に文書で連絡します。
7．助成の実施方法
| （1） |
助成対象となった団体は、市民社会創造ファンドと覚書を取り交わし、これに基づいて活動を実施します。 |
| （2） |
助成金は、原則として2007年4月中に支払います。 |
| （3） |
助成対象となった団体には、対象となるスタッフによる3ヶ月毎のレポート（A4で1〜2枚程度）、団体による助成期間終了後の完了報告書（A4で5枚程度）を提出していただきます。 |
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